De Segunda a Sexta-feira
das 08h00 às 12h00
e das 13h30 às 18h00
Nos meses de Janeiro e Fevereiro:
nas Sextas-Feiras o atendimento é das 07h00 às 13h00
SISEMUCB participa de plenária na FETAG
Representando o SISEMUCB diretoria participa de plenária na FETAG onde foi debatido sobre a Reforma da Previdência – PEC 287, na ocasião palestraram a advogada especialista em direito previdenciário e presidente do IBDP (Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário), Dra. Jane Lucia Wilhelm Berwanger bem como, a Dra. Denise Lobato Gentil , professora do Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro, cuja tese de doutorado que defendeu naquela Universidade atesta que não há deficit no Regime Geral de Previdência Social. Mas sim, o que ocorre é que o Governo Federal vem sistematicamente usando o dinheiro destinado a Seguridade Social para outros fins. Tal situação é denominada DRU-Desvinculação das Receitas da União que no governo Dilma chegou a 20%. Já no governo Temer chega a 30%.
Após a plenária o SISEMUCB através da Sra. Marta Rejane Serini participou da Marcha dos Povos e Movimentos em Resistência que ocorreu no largo Glênio Peres a partir das 17 horas.
Participe da manifestação contra a PEC 287 no dia 08 de fevereiro, diga NÃO à Reforma da Previdência!
Porto Alegre – Travesa Mario Cinco Paus nr 20 (em frente a agência do INSS).
Assembleia Geral do dia 16-12-2016 reúne mais de 150 servidores.
No dia 16 de Dezembro de 2016, no salão de eventos da Igreja Evangélica de Campo Bom ocorreu a Assembléia Geral de Final de Ano na qual foram abordados os seguintes assuntos:
1. Recesso de final de ano: do dia 19/12/2016 até o dia 06/01/2017 – NÃO HAVERÁ ATENDIMENTO NO SINDICATO.
2. Do dia 19/12/2016 a 17/01/2017 férias do motorista. Retorno a partir de 18/01/2017, neste período não haverá agendamento de transporte para os sócios;
Lembretes para o agendamento/utilização do veiculo do Sindicato:
– O carro só estará disponível aos associados e dependentes, nas 3ª, 4ª e 5ª feiras. Nos demais dias, ou seja, nas 2ª e 6ª feiras, o carro ficará à disposição somente para os serviços do Sindicato.
– Será dado preferência aos titulares em primeiro lugar, depois aos dependentes;
– Será dado preferência ao associado que estiver em situação de saúde mais precária, exemplificando, se dois sócios quiserem o carro para o mesmo horário, será dado prioridade para o que tiver em condições de saúde mais precária.
Também foram abordados os seguintes assuntos gerais:
– Relato sobre o andamento dos principais processos:
Em face do Município de Campo Bom:
a) Processos dos Planos de Carreira – estão em andamento normal, sendo que, ainda não há sentença em primeiro grau ( Fórum de Campo Bom);
b) Processo das Horas Atividades 1/3 (professores) – prestes a sair audiência para oitiva de testemunhas (três por enquanto);
c) Processo Abono / Salário Família: ainda está na fase de discussão de cálculos.
– Relação com a Administração Municipal – 2017-2020
O presidente do Sindicato, Sr. Silberto Mauer, falou duas vezes por telefone com o prefeito eleito, Dr. Luciano Orsi e, nas conversas, demonstrou-se muito solícito em receber os representantes do Sisemucb. Foi convidado para participar de uma reunião com a diretoria, no dia 22/11/2016, porém esteve impossibilitado, já que encontrava-se em reunião com Empresários no município de Gramado/RS. No dia 02.01.2017 será encaminhado ofício ao prefeito Eleito solicitando uma reunião da Diretoria com o mesmo.
Na Assembleia foram debatidas e votadas as seguintes demandas, as quais serão encaminhadas ao Prefeito Municipal Eleito.
1. Cobrar dos servidores que exercem DCA o valor de 10% sobre o IPASEM Saúde;
2. Quando for enviado projeto de lei que diz respeito aos servidores, antes de enviar à Câmara de Vereadores, contatar com o Sindicato;
3. Sobre a revisão geral anual, iniciar as negociações quanto ao índice, já na 2ª quinzena de janeiro, ou, na pior das hipóteses na 1ª semana de fevereiro (a data base é em março de cada ano);
4. Reclassificar os cargos públicos, concedendo um básico maior para quem ganha menos;
5. Criar cargos e fazer concurso público, para preenchê-los, eliminando a terceirização;
6. Da possibilidade de se encontrar uma solução para o recreio, ou seja, para que os professores sejam isentos de cuidarem do recreio;
7. Da possibilidade de se reestruturar o Plano de Carreira do Magistério Municipal;
8. Garantir Licença Tratamento de Interesse, a fim de que os Profissionais da Educação possam se aprimorar realizando cursos, pós graduação, mestrado e outros;
9. Garantir progressão digna na carreira, combinando critérios objetivos e subjetivos, que combinem tempo de serviço com qualificação profissional, levando-se por parâmetro o extinto Plano de carreira do Magistério Público Municipal – Lei Municipal nº 1.940/98;
10. Garantir aos professores municipais 1/3 (33%) a título de horas atividades sobre a sua carga horária semanal, conforme determina a Legislação Federal [hoje é de 20%];
11. Extinguir a COMPAQ, ou readequá-la;
12. Realizar Eleições Diretas Para Diretores das Escolas Municipais.
13. Definir que professores que possuem duas matrículas, ou seja, 20h + 20h, contribuam para o Plano de Saúde do IPASEM, apenas sobre uma matrícula, ou seja, sobre 20h;
14. Oferecer ao servidor mais que um Plano de Saúde, exemplificativamente: Unimed – Ipe e outros, sendo que, o servidor poderia optar pelo plano de saúde que mais lhe fosse benéfico;
15. Garantir dois vales alimentação para quem tiver duas matrículas;
16. Equiparar o valor do vale alimentação a outros Municípios, exemplificativamente, Sapiranga e Novo Hamburgo;
17. Garantir o turno de 6 (seis horas) ininterruptas aos servidores da Secretaria de Obras;
18. De forma emergencial, deferir horas extras aos servidores, especialmente aos servidores da Secretaria de Obras. O que amenizará os baixos salários que recebem.
OBSERVAÇÃO: Considerando o adiantado da hora, as propostas de alteração no Estatuto e Regimento Eleitoral do Sisemucb, não foram apreciadas nesta Assembleia. As mesmas serão apreciadas noutra assembleia sem data definida.
Ao final, foi oferecido aos presentes um coquetel com comes e bebes,sendo distribuído aos mesmos um brinde.
FELIZ NATAL E PRÓSPERO ANO NOVO À TODOS OS ASSOCIADOS AO SISEMUCB COM AS BÊNÇÃOS DO ALTÍSSIMO DEUS!
Assembléia Geral Ordinária 20-05-2016
No dia 20/05/16 ocorreu a Assembleia Geral Ordinária. O presidente Silberto Mauer chamou a todos bem-vindos, agradecendo a presença dos associados do SISEMUCB (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Campo Bom). A seguir o Presidente tomou a palavra abrindo os trabalhos, esclarecendo que as ações dos planos de carreira ainda encontram-se na fase de produção de provas, e que, não há data para a prolação de sentença; ainda que, em relação ao processo das horas atividades, o processo também está na fase de produção de provas, não havendo data para prolação da sentença. Houve questionamento em relação à contribuição sindical, no sentido de que, o Departamento de Pessoal teria repassado e-mails e teria solicitado às chefias dos locais de trabalho requerendo aos servidores no sentido de que, quem estivesse vinculado a algum órgão de classe e para esse tenha contribuído, informasse, do contrário seria descontada a contribuição sindical. Em outras palavras, quem contribuísse com entidades de classe não seria descontada a dita contribuição sindical. Esclareceu o Presidente que tal entendimento é equivocado, posto que, a contribuição sindical, é devida por todos os servidores e trabalhadores que pertencem a uma certa categoria profissional, nada tendo a ver com “entidade de classe”, que são, por exemplo: CREA – OAB – COREN e outras. E que, quando a CLT fala em Entidade de Classe, está a se referir às Entidades Sindicais exclusivamente, não mantendo relação alguma com as Entidades de Classe não sindicais anteriormente referidas, e mesmo outras do gênero. Referiu ainda o Presidente que tais “boatos” causaram uma enxurrada de ligações de servidores ao Sindicato. Sendo que, a todos foram esclarecidas tais dúvidas. Outro assunto da pauta do dia foi mencionado que o Sindicato adquiriu um automóvel zero quilômetro, a saber, um ONIX GM automático, que serve não apenas ao Sindicato, mas também aos seus associados, os quais são levados à clínicas, médicos e hospitais, bem como, aos seus dependentes(mediante horário previamente agendado). O serviço é disponibilizado de terças-feiras às quintas-feiras. Em seguida, passou-se a análise da prestação de contas do exercício financeiro de dois mil e quinze, a qual fora aprovada por unanimidade e sem ressalvas. Após, a secretária do Sisemucb, fez uso da palavra esclarecendo a forma em que seriam servidos os comes e bebes. Depois foram entregues brindes aos associados, a saber uma camiseta com o logotipo do Sindicato.
SISEMUCB no dia nacional de manifestação dos movimentos populares
Sindicato participa do dia nacional de manifestação dos movimentos populares, incluindo sindicatos, associações de moradores e outros movimentos sociais.
O nosso sindicato luta por melhores condições de trabalho, salários mais dignos e por mais servidores concursados e menos cargos de confiança.
Também lutamos por uma saúde de qualidade no Município de Campo Bom, já que o Hospital Municipal é precário. Na área da educação buscamos o cumprimento da lei federal, que prevê 1/3 da carga horária dos professores para horas atividade, tais como: planejamento, correção de trabalhos e provas, dentre outros.